400-238-2570可以押注lol比赛的软件文件介绍：中石油内蒙古公司企业文化建设.DOCE评估警告：该文件是用Spire创建的。中石油内蒙古公司企业文化建设3 中石油内蒙古公司企业文化建设现状3.1". 概述中国石油的企业文化（1)中国石油老郭石油天然气集团公司（简称小郭石油）是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务、石油装备制造 能源公司根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气集团公司的基础上改制改制。是国家授权的投资机构和国家控股公司。它在世界50家最大的石油公司中排名第五。 fl2]（由“石油情报周刊”评估）。 2009 年《财富》世界 500 强排名第 25 位 [13]。中国石油的业务领域主要包括[12]：（1)油气业务：勘探与生产、炼油化工、销售、天然气与管道；（2)1成技术服务：物探、钻井、测井、井下作业；（3)石油工程建设：油气地表工程、管道建设、炼油化工厂建设：（4)石油装备制造：勘探设备、钻采设备、炼化设备、特种油管、电力设备；（5)金融服务：资本管理、金融保险：（6)新能源开发：非常规油气资源、生物质能源和其他可再生能源。
(2)中国石油企业文化建设历程发展历史形成了丰丰的文化积淀，以“钢铁侠精神”、“大庆精神”为代表的优秀石油企业文化中国石油集团公司愿景，引导和激励了几代石油人无私奉献、艰苦奋斗，产生了积极的影响对行业和社会的发展产生了巨大的影响，对推动我国石油工业的发展起到了非常积极的作用。自1998年以来，老挝石油经过两次重大重组中国石油集团公司愿景，已初步形成了现代企业管理模式。中国石油在继承和发扬优良企业文化传统的基础上，不断改革创新，走文化发展作为公司重要的发展战略，加强企业文化建设，作为建立具有国际竞争力和影响力的跨国企业集团的保障。 2001年，中国石油制定“第十个五年规划”，重点实施“十大工程”，将加强企业文化建设确定为重点实施战略之一。 2003年，中国石油天然气集团公司在工作会议上再次强调：“企业文化建设要充分体现‘三个代表’重要思想，按照‘代表先进文化方向’的要求，努力“要着力培育鲜明的时代特色和石油企业特色。在新形势、新发展阶段，要坚持传承、创新、发展。”
在上述战略指导下，中国石油认真研究，借鉴国内外知名企业文化建设的成功经验，与知名咨询公司合作，充分吸收各方意见，提炼出中国石油企业文化的精髓。中国石油集团公司愿景，制定了《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》），并在此基础上制定了中国石油企业文化建设组织实施方案，包括文化建设的指导方针、企业核心价值观和核心运营。理念、企业家精神、组织保障、物质保障、CI制度等。中国石油对大庆精神进行重新审视和诠释，并在此基础上定义和诠释“爱国、创业、求实、奉献”的核心价值观，并将其确立为一种旧语新意的企业精神。国家石油公司“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心管理和经营理念。 《纲要》的颁布实施，标志着中国石油集团及其区域子公司的企业文化建设进入了一个新阶段。 （3)老国石油企业文化体系概述①企业宗旨：奉献能量，共创和谐②企业愿景：做最值得信赖的石油供应商和服务商 中国石油将“做最值得信赖的石油供应商和服务商”作为公司永恒的价值追求。通过持续的诚信经营和优质的服务，赢得客户的信任和满意，树立中石油品牌美誉度，打造公司核心竞争力，推动公司逆向可持续发展，为社会做出杰出的贡献。贡献。
可以押注lol比赛的软件③企业精神：爱国、创业、求实、奉献 中国石油对“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神进行了新的诠释，将其作为中国石油的企业精神。爱国主义是指“爱岗敬业，实业报国，可持续发展，奉献社会，增强综合国力”；创业是指“艰苦奋斗、锐意进取、永恒创业、不懈追求一流”求实是指“讲求科学、实事求是、‘三老四严’（所谓三老是指做人诚实，说真话，做诚实事；四严是指严格要求、严组织、认真态度、严纪律），不断提高管理和技术水平”；敬业是指“员工为企业奉献、企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者”。④企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全“诚信、创新、“业绩、和谐、安全”体现价值果果石油的经营决策和经营行为的导向，是一个有机统一体。诚信（诚实守信、真事实事）是基石，创新（与时俱进，开拓创新）是动力，绩效（业绩第一，创造卓越）是目标中国石油集团公司愿景，和谐（团结协作，创造和谐） 、安全（以人为本，坚持安全第一一)是保障。⑤服务营销理念：注重细节，用心去做；客户是上帝中国石油集团公司愿景，真诚信任，互利共赢。客户是企业生存和发展的前提。诚信是市场对企业的基本要求。客户和诚信是企业的基础和发展。p>
